河南计生条例：晚婚多享18天婚假 晚育多休3月

　　很多人只知道违反计划生育政策要被罚款，但有多少人知道，晚婚晚育还有奖励呢？

　　市民何新坤说，现行的《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　近几天，何新坤对同事、亲人、朋友等约50人进行了简单的提问调查，调查结果显示，大家都没有享受到这些奖励或福利。

　　他说，在他的调查对象中，有的是做人力资源工作的，也有媒体工作者，但他们不仅没享受到所谓的“晚婚假”，甚至连自己有这种权利都不知道。

　　建议

　　咱该享有啥权利，计生部门应告知

　　何新坤说，《河南省人口与计划生育条例》第三十七条第五款规定：对符合条件允许生育第二个子女，而自愿终生只生育一个子女的夫妻，除享受上述待遇外，应给予表彰并奖励2000元以上奖金，由夫妻双方所在单位各奖励百分之五十，农村居民和城镇居民由当地人民政府奖励。

　　何新坤认为，作为省人大通过的条例，《河南省人口与计划生育条例》是具备法律效力的法规，但是现在上述两条规定已经是形同虚设。

　　何新坤在与负责人力资源管理的朋友交流时了解到，这种待遇想都不要想，根本没有公司会遵守，也不会有政府机关来查。因此，何新坤建议，计生部门应严格依法监督各类企事业单位对政策的落实情况，帮助群众维护自身权益；对违犯条例、拒绝落实奖励政策的单位进行处罚。

　　“特别要注意的是，不应只关注计生条例中的‘罚’，还要关注‘奖’。”何新坤认为，这样才能让人们明白计生部门不是只会罚款，改变人们对计生部门的负面印象。

　　何为晚婚晚育？

　　我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。晚育一般是指晚婚后怀孕生育第一个孩子(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于控制出生人数和人口增长速度。